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Personal / HR-Video
Gute & Schlechte Seminarleiter / Trainer
Wichtige Erkenntnisse aus dem Video
- Es geht nicht darum, mich groß zu machen, sondern um IHREN Lernerfolg.
- Probleme sollten nicht zu Tode analysiert und postuliert werden.
- Es geht darum, IHRE Probleme zu lösen.
- Es geht darum, dass SIE Erfolg haben.
Tobias Völzke 05.11.2022
Preiserhöhung ab 01.01.2023
Am 01.01.2023 wird der Preis für die Firmenlizenz der HR-Akademie von
4764,-- Euro auf 4999,-- Euro angehoben.
Die Firmenlizenz gilt weiterhin für 12 Monate und für alle Mitarbeiter Ihrer Firma. Nur ein Mal 4999,-- Euro bezahlen und alle Ihre Mitarbeiter 12 Monate lang zur Akademie schicken.
Tobias Völzke 05.11.2022
Tobias Völzke zur Situation "Fachkräftemangel" .pdf
Ich hörte vor kurzem, dass 1.000.000 Menschen in den letzten 2 Jahren ausgewanderte sind und das davon 100.000 Fachkräfte gewesen sind.
Das war auch der Grund warum ich mich erneut fragte ob meine Aussage:
„Es gibt kein Fachkräftemangel!“
noch korrekt ist.
Lesen Sie den kompletten Kurzbericht im PDF-Format jetzt im VIP-Bereich kostenlos.
Hier geht es zu mehr Informationen.
Tobias Völzke 23.10.2022
Personal / HR-Video dem VIP-Bereich hinzugefügt (4)
Video: Workflow-Bubble / Arbeitsablauf-Blase
Mitarbeiter sind unmotiviert, bringen keine Ideen ein, sind häufig Krank oder Kündigen.
In diesem Lösungs-Video erfahren Sie warum das so ist und wie Sie das Problem lösen können.
Wohl eines der wertvollsten Videos im Bereich Personalführung.
Hier geht es zu mehr Informationen.
Tobias Völzke 23.10.2022
Personal / HR-Video dem VIP-Bereich hinzugefügt (3)
Video: Kopier-Menschen
In diesem Video erfahren Sie warum Mitarbeiter der Personalabteilungen Fehler machen und es nicht Rund läuft.
Hier geht es zu mehr Informationen.
Tobias Völzke 23.10.2022
Personal / HR-Video dem VIP-Bereich hinzugefügt (2)
Messebesuch - Thema: Gesundheit
Kranke Mitarbeiter kosten Geld und oftmals höre ich auf Messen "Gesundheits-Prävention".
Hier geht es zu mehr Informationen.
Tobias Völzke 23.10.2022
Personal / HR-Video dem VIP-Bereich hinzugefügt (1)
Ich analysiere hier 3 Stellenausschreibungen einer Firma.
Hierbei geht es nicht um einen speziellen Lernerfolg, sondern um das Verständnis warum Stellenausschreibungen heute im allgemeinen so schlecht sind.
Mit diesem Wissen haben Sie die Grundlage zu erkennen wie Sie Ihre eignen Stellenausschreibungen verbessern können.
Hier geht es zu mehr Informationen.
Tobias Völzke 23.10.2022
VIP-Bereich erschaffen
Gratis Inhalte zu aktuellen Gegebenheiten und verschiedenen Themen.
Hier geht es zu mehr Informationen.
Tobias Völzke 23.10.2022
Digitaler Messestand
Tobias Völzke Weiterbildung - Bereich: Personal-Management
Für Führungskräfte und Personalabteilungen
VIDEO: Kleiner "Online-Messe" Vortrag (ca. 15 Minuten)
Tobias Völzke 19.09.2022
Arbeitsgruppe
Da erfahre ich, dass eine Firma eine Arbeitsgruppe erschaffen hat um das Problem mit den fehlenden Bewerbern zu lösen.
Nach 6 Monaten wird in einer PowerPoint-Präsentation das Problem zu Tode postuliert.
Also 6 Mitarbeiter mal 6 Monate = ca. 180.000 Euro.
Man hätte auch, anstatt das Problem zu analysieren, das Problem lösen können. Die Lösung ist in meiner Akademie zu finden und da kostet der Jahreszugang für alle Ihre Mitarbeiter nur 4764,-- Euro Netto ( 5669,16 Euro Brutto ).
Was denken Sie ist effizienter?
Tobias Völzke 12.09.2022
Digitalisierung
Wer Probleme in seiner Firma hat und glaubt er könne sie mit "Digitalisierung" lösen, hat danach digitale Probleme.
Mit der Meinung stehe ich nicht alleine:
Thorsten Dirks, ehem. CEO von Telefónica Deutschland macht auf dem Wirtschaftsgipfel der 'Süddeutschen Zeitung' seinem Unmut über schlechte Digitalisierungsprojekte Luft:
"Wenn sie einen Scheißprozess digitalisieren,
dann haben sie einen scheiß digitalen Prozess."
Tobias Völzke 07.09.2022
Umfrage Personal/HR 2022-01
Im Bezug auf Ihr Personal:
Die Auswertung wird anonymisiert erstellt und es gibt keine Verbindung zu Ihrer Firma oder Ihrer Person.
Zur Auswertung der Umfrage
Die Umfrage verläuft ungewöhnlich schlecht.
Entweder die Personen dürfen oder wollen mir die Frage nicht beantworten oder … verstehen die Frage intellektuell nicht. Zudem gibt es ein weiteres Problem, dass ich nicht das Gesamtbild der Firma bekomme. Die Aussage „Die Führung ist ein Problem“ bekomme ich in der Regel nicht, wenn ich die Führungspersönlichkeiten frage.
Ich versuche eine Lösung zu finden und halte Sie auf dem Laufenden.
. Tobias Völzke 06.09.2022
Die besten Bewerber
2 Männer gehen durch den Wald und treffen auf einen Bären.
Der Erste geht auf die Knie und fängt an zu beten.
Der Zweite bindet sich die Schuhe zu.
Da spricht der Erste den Zweiten an. "Was machst du? Du kannst nicht schneller laufen als der Bär!"
Der Zweite antwortet: "Ich muss nicht schneller sein als der Bär, ich muss nur schneller sein als … DU."
Immer wieder erwähne ich, dass Sie, wenn Sie die besten Bewerber haben wollen, attraktiver für die Bewerber werden müssen. Nicht selten mache ich Beispiele von Apple, Google, Facebook und Co. und bekomme ein "Aber..." zu hören.
Sie müssen nicht besser sein als Apple, Google, Facebook & Co. Diese Bewerber bekommen Sie eh nicht.
Sie müssen nur besser sein als die Konkurrenz hier in Deutschland.
Und das ist unglaublich einfach. Mehr Informationen.
Tobias Völzke 05.09.2022
Design-Schrift an den Wänden
Kennen Sie solche Menschen die sich Wörter an die Wände malen?
In der Küche steht dann "Cappuccino" oder "Leckeres Essen" oder "Guten Morgen" im Schlafzimmer steht dann "Spielwiese" oder "Schlaf gut" oder "Gute Nacht".
Kam mal zu einer Firma, da stand an der Wand: "Arbeit macht Frei"
Tobias Völzke 25.08.2022
"Made in Germany" – Nur ein Gerücht?
Wieso hat Deutschland eigentlich so einen guten Ruf was Qualität angeht?
In einer Dokumentation aus den 70ern erfahre ich, dass ein deutscher Hersteller von Autos Probleme damit hat, dass die Fenster immer aus dem Rahmen fallen.
FENSTER! Das ist hochgradig komplexe Technologie die erst noch erforscht werden muss oder was? FENSTER… wie kann denn so was passieren?
Aber gut, das war vor 40-50 Jahren, aber aus der Zeit kommt halt das Gerücht der Qualität Deutschlands. Gehen wir in die heutige Zeit.
Ein Hersteller von Autos hat ein Problem mit einem Motor. Der Motor wird zu heiß und daher reißt bei hoher Drehzahl und Hitze der Ölfilm im Motor. So ne Art "Motorsport-Hochleistungs-Problem" welches in Privatfahrzeugen eigentlich nicht auftreten soll. Der Hersteller erkannte das Problem und entwickelt einen neuen Motor. Der neue Motor ist komplett neu aus hochmodernen Komponenten mittels hochmoderner Software von deutschen Ingenieuren entwickelt.
Doch …
… bei diesem Motor reißt bei hoher Drehzahl und Hitze im Motor der Ölfilm.
Ja richtig, alles neu, gleiches Problem.
Bei 91.000 KM muss der Motor repariert werden.
Kosten:
15.000-17.000 Euro Reparatur von Hersteller oder
12.000-15.000 Euro Reparatur von Drittfirma
Aber kein Problem, Sie können den Motor von einer Fremdfirma umbauen lassen, damit das nicht passiert. Für viel Geld natürlich.
Hallo? Bei einem Auto was 70.000 Euro kostet erwarte ich schon, dass ein Motor nicht nach 91.000 Kilometer repariert werden muss.
Ich schreibe daher lieber nicht "Made in Deutschland" sondern lieber "Made by Tobias Völzke" Das steht für Qualität, Vertrauen, Loyalität, Hilfsbereitschaft und Kameradschaft.
Kameradschaft, ein komisches Wort, dass eigentlich nur Leute verstehen, die im Krieg oder zumindest beim Bund waren. Die Sicherheit, dass man sich auf seinen Kamerad verlassen kann. Zusammen durch die Hölle gehen und sich unterstützen in Situationen der Gefahr und des lauernden Todes.
Wünscht man sich nicht so jemanden auch im Privaten und im Business? Mit wem würden Sie lieber Geschäfte machen, mit Irgendjemandem oder Ihrem Kameraden mit dem sie zusammen ums Überleben gekämpft haben?
Er teilte mit Ihnen die letzte Essensration, denn er wusste, wenn Sie sterben ist auch er verloren. Und Sie hätten das Gleiche gemacht.
Wenn mein Kunde pleite geht, kann er mich nicht erneut Engagieren und auch ich gehe pleite.
Erschreckend, dass ein Vergleich aus einem Krieg auf das heutige Geschäftsleben passt.
Nur ein paar Gedanken - Made by Tobias Völzke 24.08.2022
Traurig ...
... dass man bei manchen Firmen tatsächlich das Gefühl hat, der Chef meint das auch so.
Bei der Firmenführung:
Das hier ist unser Lager.
Ein Lager in dem gearbeitet wird.
Ein Arbeitslager.
Tobias Völzke 23.08.2022
Neustart / Neues Design, mehr Inhalt
Es ist soweit, meine neue Seite geht online.
Auch wenn ich ein Perfektionist bin, irgendwann muss ich mal die Seite veröffentlichen. Sollte irgendwas noch nicht funktionieren, haben Sie bitte noch etwas Geduld. Vielen Dank.
Tobias Völzke 11.08.2022